Des experts en recrutement qui comprennent les défis uniques de votre secteur.

Diplômé en ingénierie électrique de l’École de technologie supérieure, je possède plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de l’ingénierie. Au fil de ma carrière, j'ai occupé divers postes, allant d'ingénieur électrique à chargé de projet chez les clients, en passant par directeur des bâtiments et des centres de données. Cette diversité de rôles m'a permis d'explorer différentes facettes de l’ingénierie, tant du côté des clients que du génie-conseil. Mon parcours m'a conduit entre autres à travailler dans divers secteurs d'activités, tels que la pétrochimie et le pharmaceutique.

Depuis 2019, en tant que directeur général de Strana, je pilote les relations clients, le développement des affaires et l'ensemble des opérations de l'entreprise. Grâce à ma polyvalence et à mon expérience, j'ai su naviguer avec succès entre l'ingénierie et les ressources humaines, tout en supervisant les équipes d'ingénierie de Strana en impartition chez nos clients.

Je me distingue par ma grande capacité d’écoute et mon sens aigu de la communication. Grâce à mon aptitude à identifier rapidement les besoins et les exigences des différents postes que nous recrutons, je facilite considérablement le travail de nos clients et de mon équipe. Mon approche proactive et ma compréhension approfondie des attentes et des secteurs d’activités permettent de trouver les meilleurs talents, assurant ainsi le succès de chaque recrutement.

J’ai toujours été passionnée par l’humain.  Dès que j’ai complété mon baccalauréat en orientation de carrière et ressources humaines à l’université du Québec à Montréal, j’ai eu l’opportunité de me joindre au sein d’un leader mondial du recrutement et d’y acquérir une solide expertise tout au long d’une période de 17 ans. Ainsi, j’ai effectué du recrutement dans tous les secteurs d’activités et j’ai aussi acquis une expérience précieuse dans toutes les facettes du travail reliées au recrutement.  À titre de directrice adjoint j’ai par ailleurs été responsable du plus gros compte client industriel stratégique du Québec.

Avec plus de vingt années d'expérience en recrutement, j’occupe maintenant et depuis 6 ans, la fonction de Chef d’équipe en acquisition de talents. Mon parcours professionnel en tant que spécialiste en acquisition de talents dans le domaine industriel témoigne de mon engagement à identifier et à recruter les meilleurs professionnels pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Mon approche se distingue par une compréhension approfondie des besoins spécifiques des clients dans des environnements techniques exigeants, ainsi que par une capacité à développer des stratégies de recrutement innovantes et efficaces. Je suis reconnue par les clients et par mes pairs par mon professionnalisme, mon dynamisme, ma grande capacité d’écoute, mon souci d’intégrité et ma rigueur.

C'est après avoir complété un Baccalauréat en développement de carrière à l'UQAM ainsi qu’un stage en recrutement que mon intérêt de l'humain et du recrutement m'a amené à poursuivre ma formation académique et à compléter un certificat en Gestion des ressources humaines. J’ai fait mes premières armes au cours des deux premières années de ma carrière à titre de recruteuse dans une agence de placement internationale. Par la suite, j’ai œuvré dans le secteur financier pour plus de 11 ans en étant responsable de l'embauche massive d'employés de centres d'appels.

C'est maintenant plus de 15 ans d'expérience cumulées qui font de moi une conseillère en recrutement expérimentée et motivée à dénicher les talents cachés. Depuis maintenant 3 ans, je suis heureuse de faire partie de l'équipe passionnée de Strana Talent où je m’occupe principalement du recrutement hors Québec. Je me démarque par ma capacité à travailler en équipe, ma motivation à réussir, mon autonomie et mon efficacité. Débrouillarde, sympathique et travaillante sont d'autres qualités qui viennent compléter ma personnalité attachante. J'ai toujours fait ma place en étant motivée à trouver la bonne personne pour le bon poste. J'ai comme objectif de contribuer au succès des entreprises en identifiant les talents qui feront une différence. Au plaisir de connecter, collaborer et vous aider à trouver une perle!

Ayant été propulsée dans la voie du milieu des affaires montréalais, notamment dans les secteurs clés du développement économique de la métropole, j’ai eu l’opportunité d’être en contact avec de grands leaders internationaux. Très tôt, j’ai orienté mon parcours vers des responsabilités axées sur le marketing de réseau et relationnel. Par la suite, j’ai évolué vers les ressources humaines, occupant divers postes en développement des affaires et en service d’acquisition de talents spécialisé en chasse de têtes.

Cumulant plus de 10 ans d’expérience en communication et en dotation, j’occupe actuellement le poste de Conseillère en acquisition de talents chez Strana Talent, une filiale de GCM Corpo. Mon parcours au sein de diverses firmes m’a permis d’acquérir une expertise approfondie des meilleures pratiques d’affaire en matière de recrutement de cadres et de professionnels spécialisés dans les secteurs de l’ingénierie, du manufacturier et de l’industriel. Ma principale mission étant de bâtir des équipes performantes, j’accompagne les clients vers les meilleures ressources qui correspondent à la mission et aux valeurs de leur entreprise, assurant une expérience enrichissante pour les parties prenantes.

On dit de moi que je place l’expérience candidat au cœur de mes actions, grâce à mon intégrité et mon écoute active. Appréciée par mes pairs pour mon sens des responsabilités, mon autonomie et ma constance envers mes engagements. Toujours prête à relever de nouveaux défis, au plaisir d’échanger !

Grâce à mes divers certificats et formations spécialisées en ressources humaines, j'ai développé les compétences nécessaires pour mener à bien des recrutements de qualité. Durant mon parcours universitaire, j'ai également eu l'opportunité de réaliser des stages dans le secteur industriel. Par la suite, j'ai acquis une expérience solide en gestion des ressources humaines et en processus de recrutement dans le domaine des technologies de l'information (TI).

Depuis maintenant plus d’un an, je suis Conseillère en acquisition de talents chez Strana Talent, filiale de GCM Corpo. J'accompagne les différentes filiales de GCM Corpo ainsi que nos clients externes dans leur recherche de talents. Je me distingue par mon approche humaine, honnête et proactive, qui profite à l'ensemble des parties impliquées dans le recrutement.

Passionnée par le recrutement, j'adore mon métier! Les défis me motivent, et je serais ravie de vous rencontrer pour vous aider à répondre à vos besoins en recrutement. Au plaisir de collaborer avec vous!

Afin d’obtenir mon baccalauréat, j'ai eu l'opportunité de réaliser un stage chez Strana, une expérience enrichissante qui m'a permis d'acquérir des compétences pratiques et de m'intégrer dans l'équipe permettant de contribuer activement à ses projets. Cette immersion m'a donné une vision précieuse des dynamiques de travail et des défis spécifiques à notre domaine.

Je fais maintenant partie de l’équipe depuis plus d’un an en tant que Conseillère en acquisition de talents. Je me distingue par ma compréhension approfondie des besoins des individus, mon ouverture d'esprit et ma capacité d'adaptation, des qualités qui me permettent de répondre efficacement aux défis professionnels et de jouer un rôle clé dans le soutien et le développement des talents au sein de mon environnement de travail.

Diplômé en ingénierie mécanique de l’École Polytechnique de Montréal, j’ai œuvré près de 25 années en usines multinationales où j’ai occupé une grande variété de fonction de direction en ingénierie, en entretien en gestion des opérations et en comptabilité et finances.

Par la suite j’ai mis mon expérience à profit auprès de diverses PME à titre de Directeur Général et de consultant, ce qui m’a permis de bien comprendre la réalité des PME, différente de celles des grandes multinationales.  Par ailleurs ces expériences m’ont permises d’avoir la responsabilité d’accroître les ventes, d’élargir certains réseaux de distribution aux É-U et d’obtenir une vision complète de toutes les fonctions d’une entreprise. J’œuvre depuis maintenant 13 ans chez GCM Corpo et ses filiales.  J’ai eu la merveilleuse opportunité d’occuper la fonction de Président Directeur Général et celle de VP Développement Corporatif.

J’ai également siégé sur divers Conseils d’Administration à l’interne et à l’externe. J’ai contribué à la fondation de STRANA Talent en 2019 et accompagnée cette belle entreprise à titre de Président du Conseil d’Administration. Je suis une personne humaine, dynamique, passionnée et à l’écoute des gens ce qui cadre très bien avec l’équipe et la mission de Strana.

Désormais en pré-retraite, je consacre une partie mon temps chez Strana afin que cette entreprise en pleine expansion devienne un acteur incontournable du recrutement dans le secteur industriel au Canada.