Contremaître de production / Client intégrateur de système de contrôle à Longueuil- Poste permanent

Notre client, soit un leaderen intégration de système de contrôle à Longueuil est présentement à la recherche d’un contremaître de production un poste permanent. 

Sommaire du poste :

Le contremaître relève du directeur de production. Il supervise directement les employés de l’usine de fabrication.  Il veille à administrer les effectifs de son secteur, faisant les recommandations d'usage au directeur de production.  Il vérifie et veille à accroître le rendement et l’efficacité de son équipe.  Il participe à la diminution des inventaires et tient constamment à jour l’avancement des projets avec le directeur de production.   Il participe à la sélection du personnel sous ses ordres, les encadre, les motive et évalue leurs performances, et assure leur bien-être. Il leur transmet l’information nécessaire pour les rendre autonomes et développer leur sentiment d’appartenance.  Il communique leurs recommandations au directeur de production. Il recommande des programmes d’évaluation constante de la performance.  Il recommande et participe à l'élaboration d'innovations dans les méthodes de fabrication, en recherchant l'excellence et en favorisant le positionnement favorable des produits de l’entreprise sur le marché. Il assure le maintien d'excellentes relations internes dans l’entreprise. Il aide à fixer et maintenir les normes de qualité, de rendement et de fiabilité acceptables pour les systèmes existants et les nouveaux systèmes en collaboration avec le directeur qualité.  Il a l'autorité nécessaire pour assurer une entière satisfaction du client et promouvoir, à l'interne et à l'externe, une image corporative de chef de file dans son secteur.

Principales responsabilités :
• Câblage et montage de panneau de commande industriel selon les dessins réalisés et approuvés par le chargé de projets.
• Installation et raccordements du câblage sur des équipements directement chez nos clients
• Participer à l'élaboration et à la réalisation des objectifs corporatifs avec le directeur de production. Élargir ses possibilités par l’apprentissage de technologies complémentaires et consulter les archives techniques et les produits.
• Accroître la rentabilité de l’entreprise par une bonne gestion des inventaires et des membres de son équipe. 
• Utiliser l’informatique principalement les logiciels Ms Project, Word, Excel, etc.
• Participer avec le directeur de production à l'embauche et à l'évaluation de son personnel.
• Encadrer et former le personnel sous sa responsabilité.
• Tenir avec le directeur de production des réunions trimestrielles avec le personnel de l’usine pour l’atteinte des objectifs corporatifs et l’amélioration de leur qualité de travail.
• Augmenter la participation du personnel dans les activités sociales et professionnelles.
• Participer aux rencontres de coordination (cédule) concernant l'avancement des travaux, les contraintes rencontrées ou prévisibles et faire les comptes rendus requis concernant la productivité générale.
• Assurer le maintien d'excellentes relations internes avec tous les secteurs de l’entreprise: comptabilité, installation, Ventes, ingénierie, etc...
• Soutenir les échanges de services avec les autres départements lorsque cela est possible sans nuire aux objectifs du département.
• Fournir tous les rapports requis et effectuer toute tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
• Participer au programme de contrôle de qualité pour éviter, déceler et corriger les faiblesses qualitatives. 
• Aviser le directeur de la qualité et le directeur de production pour tous les non conformités dans l’usine de fabrication d’armoire de commande industrielle.
• Tenir l’usine propre et en ordre en sensibilisant chaque employé.

Exigences :

• DEC ou DEP en électrodynamique ou équivalent

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’usine

• Minimum 5 ans d’expérience en montage et câblage de panneaux incluant PLC, HMI et démarreurs de moteur, variateur de vitesse.

Avantages concurrentiels;

• Assurance Invalidité

• Assurance Maladie complémentaire

• Assurance Vie

• Participation au REER

• Congés et vacances

• Équipements de protection individuelle fournie

• Chandails et pantalon fournies

• Salaire concurrentiel à discuter selon expérience

   

  Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Type : Permanent temps plein