Chargé de projets corporatifs/ Client secteur alimentaire à Plessisville

Notre client, une entreprise d’envergure dans le secteur alimentaire à Plessisville est à la recherche d’un chargé de projets corporatifs. 

Sommaire du poste :

Sous la supervision du Directeur corporatif de l’ingénierie, le titulaire du poste aura comme principal mandat la planification et l’organisation de projets, et ce dans le respect des livrables, des budgets, des délais et des normes de salubrité, de santé et sécurité au travail. Il devra également coordonner et gérer différents acteurs externes (sous-traitance). Finalement, il sera responsable de transférer les projets, dont il est chargé, vers les opérations, tout en tenant compte du plan de gestion du changement et de la formation.

Principales responsabilités :

Gestion de projets:

• Émettre des recommandations au promoteur de projet sur le choix des parties prenantes dans le projet et valider que tous les spécialistes sont libérés, tel que requis par le plan de projet.
• Jouer le rôle de leader, de rassembleur et de mobilisateur parmi les responsables de lots de travail et des sous-traitants.
• Prendre en charge la planification du projet et établir les règles de fonctionnement de l’équipe de projet.
• S’assurer que les attentes en terme de solution et les cibles attendus sont clairement définis et compris.
• Superviser la réalisation des livrables en s’assurant du respect des échéanciers et du budget.
• Effectuer un suivi rigoureux des modifications ou des écarts par rapport à la planification, du budget et des livrables approuvés. Présenter la mise à jour aux rencontres de passage de «gate».
• Être le point de contact pour son équipe tout au long de la durée du projet.
• Assurer le suivi, la détection précoce des problématiques, des risques et des enjeux du projet et en assurer la gestion.
• Produire les rapports d’avancement de projet, recommander le passage de « gate » et exécuter la clôture officielle du projet.

Gestion de changement:

• Identifier les préoccupations, les risques, les impacts humains et organisationnels associés au déploiement de la solution.

• Gérer le changement par une bonne communication du début à la fin du projet à toutes les parties prenantes.

• Faciliter le transfert aux opérations en fournissant les outils, documentations et informations nécessaires aux équipes d’opérations.

Production et service:

• Identifier des opportunités d’amélioration continue relatives à l’efficacité de production et les coûts de production et émettre des recommandations.

• Soutenir et accompagner les équipes des usines dans la réalisation des projets, des activités d’amélioration ainsi qu’à la résolution des problèmes rencontrés.

• Respecter rigoureusement les normes de qualité, de salubrité et de sécurité fixé dans l’exécution de toutes ses tâches.

• Effectuer toutes autres tâches relevant de sa compétence ou à la demande de son supérieur immédiat.

Compétences requises :

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente combinée à des années d’expérience en charge de projets.

• 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur manufacturier (dans le secteur de la transformation alimentaire serait considéré comme un atout).

• Connaissances pratiques des méthodes d’améliorations (Kaizen, 5S, etc.)

• Comprendre les concepts mécaniques et électriques.

• Connaissances des systèmes d’automatisation.

• Connaissances des logiciels MS Office (niveau intermédiaire) et Autocad.

• Avoir un sens de l’analyse très développé.

• Faire preuve de leadership.

• Dynamique, autonome et minutieux.

• Bon communicateur et formateur.

• Maîtrise de l’anglais (un atout).

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Type : Permanent temps plein