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Client : Groupe Leclerc
Location : HawkesburyOntarioCanada
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Directeur maintenance/ Client secteur alimentaire à Hawesbury

Notre client, une entreprise d’envergure dans le secteur alimentaire à Hawesbury est à la recherche d’un directeur de maintenance pour un poste permanent.

 

 Sommaire de la fonction :

Relevant directement de la directrice d’usine, le directeur maintenance est responsable de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente dans l’utilisation des ressources. Le directeur maintenance supporte une équipe de mécaniciens d'entretien et assure l’efficacité maximale des équipements. En outre, il fournit un leadership à l’équipe de mécaniciens, en assurant leur engagement et leur apprentissage continu.

 

RESPONSABILITÉS :

  • Superviser les activités de maintenance et de mise en oeuvre des programmes visant la conformité avec les normes de santé et de sécurité dans l’atteinte d’une productivité maximale

  • Gérer et diriger l’équipe de maintenance dans l’exécution des travaux

  • Soutenir l'équipe de maintenance sur une base quotidienne et agir comme ressource technique

  • Mettre en oeuvre et gérer des systèmes de routine pour la résolution de problèmes techniques

  • Réviser les budgets et échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours

  • Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes

  • Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction

  • Identifier les opportunités d'amélioration et fournir un appui technique dans l’optimisation des équipements

  • S`assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque

  • Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe

  • Autres fonctions et responsabilités qui lui sont confiées.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES:

  • Détenir un diplôme d’études : DEP, DEC ou BAC en mécanique, automatisation, électricité ou autres domaines pertinents

  • 5 à 8 ans d'expérience pertinente combinant l'expérience technique et la gestion d’équipe, de préférence dans un environnement de fabrication de produits alimentaires

  • Être une personne reconnue pour son leadership et sa rigueur

  • Avoir d’excellentes aptitudes en gestion de personnel

  • Avoir de bonnes connaissances de la langue anglaise

  • Connaissances PLC Allen Bradley (atout)

  • Connaissance en langage de programmation (atout)

  • Connaissance informatique : SAP (atout) & Microsoft Office;

  • Détenir de solides compétences en communication, un excellent jugement, un excellent sens de l'éthique et être orienté vers les résultats.

Type : Permanent temps plein
 

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