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Emplois disponibles

Chargé de projet/ directeur division monte-charges- Client secteur manufacturier à St-Jean-sur-Richelieu

Client : Frontenac Technologies
Localisation : Saint-Jean-sur-RichelieuQuébecCanada
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Chargé de projet/ directeur division monte-charges- Client secteur manufacturier à St-Jean-sur-Richelieu

Notre client, dans le secteur manufacturier à St-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d’un Chargé de projet/directeur division monte-charges.  Venez rejoindre une équipe qualifiée pour fournir les meilleurs produits disponibles sur le marché et ayant différents départements pour mettre à votre service tout leur savoir-faire obtenu au terme de nombreuses années passées dans le milieu de la manutention.

 

Description des responsabilités:

Le Chargé de projets/ directeur Division Monte-Charges sera responsable des projets de Monte-charges, Monte-matériaux et Monte-plats. Il évoluera dans une division en pleine expansion où les défis sont grands: industrie hautement réglementée et technique. Il aura comme responsabilités :

 

 - les ventes (répondre aux clients, préparer les soumissions);

- évaluation des risques;

- design 3D;

- calculs d'ingénierie;

- connaissance de la norme;

- choix des matériaux et des composantes;

- participation à l'achat du matériel et à la réalisation des dessins de détails;

- suivi des coûts;

- planification de l’installation avec les clients et les sous-traitants;

- préparation des dossiers de fabrication et d'installation;

- support technique à la production et aux clients.

 

Compétences requises:

Baccalauréat en génie mécanique;

- Membre de l'OIQ;

- 5 à 7 ans d’expérience en ingénierie;

- Habiletés marquées en conception mécanique;

- Habiletés marquées en calcul et analyse de la résistance des matériaux;

- Connaissances en électromécanique (un atout);

- Connaissance du domaine des ascenseurs (un atout);

- Maîtrise d’un logiciel CAO tel que SolidWorks ou SolidEdge;

- Maîtrise de la suite MS Office, dont principalement Word et Excel;

- Disponibilité pour des déplacements chez les clients;

- Excellentes compétences en communication (écrite et interpersonnelle);

- Professionnel, organisé, autonome et esprit d'équipe;

- Aptitudes en gestion;

- Bilinguisme (français et anglais parlé et écrit).

 

 

Conditions :

- Salaire à discuter selon expérience + bonus à la performance;

- Poste permanent;

- Assurances collectives généreuses;

- L’entreprise est fermée les 2 semaines de construction l’été + 2 semaines à Noël;

- Vêtements fournis;

- Équipe de travail jeune et dynamique;

- Usine flambant neuve avec installations propres et modernes;

- Bel horaire de travail flexible (le standard est de 7:30 à 16:00 du lundi au vendredi);

- Téléphone cellulaire fourni;

- Formation continue et inscription à l’OIQ;

- REER collectif à venir en 2021.

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